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施工管理技士におすすめしたいキャリアコーチング!6つ理由で解説【理想を捨てないで!】

Career-Coaching-Construction-Management
  • 理想の未来像を捨てた
  • ストレスだらけの環境に慣れた
  • 子どもにも嫌われてしまう

キャリアコーチングを利用すればこんな悩みから解放される可能性が大きく広がります

私は現在まで10年間、施工管理技士として勤めています。

私はキャリアコーチングを利用して、不安や不満に駆られてた毎日から解放されただけでなく毎日が楽しく夫婦仲まで改善されました。

キャリアコーチングは初回の無料相談だけでも超有益なサービスです。

≫≫無料のおすすめキャリアコーチングはコチラ

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キャリアコーチングってなに?

What-is-career-coaching-1

キャリアコーチングとは、キャリア(仕事)に関しての「悩みや理想」を言語化してくれるサービスです。

キャリアのプロとマンツーマンで面談を行います。

仕事の「アドバイス」「コンサルティング」など助言に類することは一切行いません。

コーチングとは質問を繰り返すことで、自分が思っていることや考えていることを最大限引き出してくれるサービスです。

他人から助言されたくないと思う人にもおすすめできます。

キャリアコーチングをより詳しく知りたい人はコチラの記事をご覧ください。

≫≫キャリアコーチングとは?

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キャリアコーチングが施工管理技士におすすめの6つ理由

Why-is-it-recommended

キャリアコーチングは施工管理技士のような働き方にはピッタリのサービスです。

施工管理技士のようなストレスが多い環境なら、不安や不満が積もっている人が多いからです。

自分の理想を叶えられそうにないと諦めている人もいると思います。

キャリアコーチングを利用すれば、理想を捨てずに自分軸をハッキリさせてくれます。

下記では、なぜキャリアコーチングが施工管理技士におすすめなのか具体的な理由を解説。

おすすめの理由
  • 上司や先輩の姿がつらそう
  • 自分の時間が一切ない
  • 不満や不安だらけの環境
  • 生活満足度が低い
  • 体力が持たない
  • 定年まで会社があるかわからない

以上に該当する人はキャリアコーチングの無料相談から利用を検討してみてください。

≫≫完全無料で使えるおすすめのキャリアコーチング

上司や先輩の姿がつらそう

施工管理として働いていたらその責任の重さがつらいと感じる人は多いはずです。

施工管理技士は、現場代理人として現場の全責任を任せられています。

また、代理人でなとも仕事にミスがあれば、多額の損失を与えてします重要な業務を担っています。

当然そのプレッシャーは大きく以下のような人も少なくないはずです。

  • 「休みの日でも気が気でない」
  • 「帰ってきても明日のことで頭がいっぱい」
  • 「夜の根付も悪く朝もすぐ目が覚める」

以上のような人や今そんな重大な業務を任せられていない人も、上司や先輩の姿がつらそうと感じる人は、キャリアコーチングを利用してみてください。

最低限、今の状況を相談するだけでも心がスッキリします。

自分の時間が一切ない

キャリアコーチングを使えば自分の時間が見つかる可能性があります。

施工管理技士は、朝早くて夜も遅くまで仕事をしています。

ブラック企業だからという理由だけでなく「施行管理」という業務形態がそうさせています。

自分の時間がないのは、施工管理の働き方では改善しようがない一面があるということです。

仕事が趣味だと言っている人も少なくないですよね。

こう感じている人は、キャリアコーチングで思っていることを打ち開けてみてください。

  • 「自分の時間がほしい」
  • 「趣味が副業ができる時間がほしい」

新しい発見やキャリアの視野が広がります。

不満や不安だらけの環境

施工管理技士というのは、職人気質(頑固・偏屈)な人が多い職種です。

働いていたら「理不尽な指示」や「自分の意見が通らない」などの不満や不安がだらけですよね。

下積み期間も長くなかなか自分の力量で仕事ができない人も多くいます。

こんなストレスだらけの環境では体や精神が疲労しきってしまいます。

こんな環境を変えたいと思っている人には、キャリアコーチングがおすすめです。

そんな不満や不安を払拭できる気づきがあります。

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生活満足度が低い

施工管理のようなつらい環境で働く人は生活満足度が低い傾向にあります。

  • 自分の趣味や楽しみがない
  • 妻との会話がほとんどない。
  • 子どもの世話が一切できない。

そんな環境のままでよいわけがありません。

仕事を職場や会社のためにしているなら問題ありません。

働く多くの人の場合は自分や妻や子どものために仕事をしています

その家族を大切にしたくてもできない環境のままではいけないと思える人はキャリアコーチングを利用してください。

自分の考えや理想をハッキリさせてくれて、大切なものを再認識でき生活満足度が高くなります。

体力が持たない

施工管理は言わずもがな体力を使う仕事です。

雨が降ってようが槍が降ってようが体を酷使します。

若いときはなんとも思わなかったことも今は体力がもたないと感じたら危険信号です。

そのまま働き続けたら、体の免疫力も下がっており怪我や病気にも繋がる可能性があります。

仕事がつらい・体力が持たないと感じたら、キャリアコーチングを利用すれば転職以外の打開策も必ず見つかります。

定年まで会社があるかわからない

景気に左右されやすい建設業は自分が勤めている会社が定年まである保証がどこにもありません。

またIT化が進み人件費カットでリストラや会社の高齢化で経営が悪くなっている場合も多く見ます。

今の会社で頑張って出世競争をしても、将来無意味になる可能性が高いのが現状です。

固執した考え方は捨てて、将来のために新たなことにも挑戦していく必要も出てきます。

このような場合でもキャリアコーチングがおすすめ。

新しいことに挑戦する人も「自分は何が向いているか」などハッキリすることができます。

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キャリアコーチング利用の注意点

Precautions-before-use

キャリアコーチングを利用を検討している人のために注意点を紹介します。

この注意点をしっかり見ておけば、キャリアコーチングの利用で失敗することはありません。

注意点
  • 転職エージェントとは別物
  • サービスごとに年齢制限がある
  • 助言やアドバイスされるものではない
  • 成果や答えは自分次第

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職エージェントとは別物

キャリアコーチングがよく間違えたれるサービスとして、転職エージェントがあげられます。

転職エージェントとの明確な違いは「求人紹介がない」ことです。

たとえ、転職することが目的でキャリアコーチングを利用しても企業の紹介はありません。

※ただし転職サポート(書類選考対策・面接対策)などは充実しています。

企業紹介するサービスは紹介先の企業から紹介料として報酬を受け取ります。

なので転職エージェントは企業ファーストの事業になります。

キャリアコーチングは相談者から料金をもらうので、相談者ファーストの事業です。

キャリアコーチングは転職者だけではなくキャリア全般の悩みに対応しています。

現職の悩み(部署移動など)、転職、副業、独立・起業の相談にも幅広く相談できます。

サービスごとに年齢制限がある

キャリアコーチングは提供している企業ごとに対象年齢を設定している場合があります。

対象年齢は本記事でも記載しているので利用する前に必ず確認してください。

対象年齢に当てはまっていないと満足なサービスが受けられない可能性があります。

サービス名対象年齢
ポジウィルキャリア20代~無制限
ライフシフトラボ40歳~59歳
きづく。転職相談22歳~50歳
キャリアアップコーチング22歳~40歳
マジキャリ20代~30代
一目でわかるサービスごとの年齢制限表

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助言やアドバイスされるものではない

キャリアコーチングは、利用者の考えや思考を最大限引き出し理想を追求するサービスです。

コンサルでもカウンセリングでもない「コーチング」とは、助言やアドバイスがないことが特徴です。

コーチングは質問を繰り返し、相談者の考えを引き出して相談者なりの答えに導いていきます。

なのでキャリアコーチングはコーチ(面談相手)はキャリアのプロですが、コーチの考えに依存しません。

転職すべきだ!今の会社は辞めるべきだ!ようなことは言われません。

成果や答えは自分次第

コーチングの特徴として、自分が考えて行動しなければなにも生まれません。

答えや成果・理想(ゴール)が自分次第だからです。

理想(ゴール)がわからない人でもその理想(ゴール)を決めるところから始められます。

自分のゴールを決めて、納得のいくまで併走してくれるのがキャリアコーチングです。

何も考えずに利用して全部人任せにしようとしている人には、キャリアコーチングは向きません。

漠然とした不安がある人やなんとなくキャリアを良くしていきたいと思っている人には、キャリアコーチングの満足度が高いです。

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施工管理技士におすすめのキャリアコーチング5選

5-Recommended-Career-Coaching

キャリアコーチングを提供している企業はたくさんあります。

実際に私は16社以上キャリアコーチングを利用してきました。

その中でもっとも施工管理技士に合っているキャリアコーチングを5つに厳選しました。

ここで紹介しているサービスは完全無料で始められるので、気軽に利用してみて下さい。

ヘッダーをタップで並び替えができます

サービス名ロゴ無料評価総合評価公式サイト口コミ記事実績評価コスパ評価コーチの質安全保証ポイント利用者層入会金面談単価支払い利用期間チャット分割払い無料相談返金保証絞り込み
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≫≫おすすめキャリアコーチング16社ランキング発表!選び方も解説

1位:ポジウィルキャリア

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対象年齢20代~無制限
料金38万5,000円~
分割払い1万8,600円~
面談回数35日~
無料評価
総合評価

公式サイト:https://posiwill.jp/career/

ranking-icon-1-1ポジウィルキャリアの評価

無料相談にかかる時間

申し込み約3分
事前アンケート約10分
面談時間約50分
総合約63分
所要時間
ポジウィルキャリアのポイント

無料で超有料級コーチングが受けられる。

他社と比べたら満足度がレベチ!

メリットデメリット
転職だけでなく幅広い相談に対応している

プロのコーチとマンツーマンでサポート

不安なことや相談内容がぼんやりしていても大丈夫

精神科などへの通院歴がある人にやさしい

サポートのコミュニケーションスタイルが選べる

短期間で変化できる
求人紹介を行っていない

高額な料金を払う必要がある
メリット・デメリット

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2位:ライフシフトラボ

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対象年齢40代・50代
料金29万8,000円~
分割払い2万4,800円~
面談回数8回~
無料評価
総合評価

公式サイト:https://lifeshiftlab.jp/

ranking-icon-2-1ライフシフトラボの評価

無料相談にかかる時間

申し込み約1分
事前アンケート約5分
面談時間約60分
総合約66分
所要時間
ライフシフトラボのポイント

1万9,000円相当の講座資料がもらえる!

複業事例が体系的にわかる。

メリットデメリット
40・50代からでも理想を追求できる

専門的な戦略的コーチングを受けられる

複業を初め将来の不安を払拭できる

60日後に歩みたい道に進んでいける
まだ認知度が低い

対象外の複業分野がある

高額な費用が掛かる
メリット・デメリット

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3位:きづく。転職相談

kidzukutensyoku-Evaluation-chart
対象年齢22歳~50歳
料金18万7,000円
分割払い9,000円~
面談回数4回~
無料評価
総合評価

公式サイト:https://lifeshiftlab.jp/

ranking-icon-3-1きづく。転職相談の評価

無料相談にかかる時間

申し込み約1分
事前アンケート約1分
面談時間約60分
総合約62分
所要時間
きづく。転職相談のポイント

申し込みが一瞬で終わる!

相談内容をまとめた振り返り資料がもらえる。

メリットデメリット
短期集中プランがコスパ最強

選択肢は転職だけではない

チャット相談はLINEで気軽にできる

経験豊富なキャリア専門家が担当する
利用者実績がまだ少ない

初回無料相談後の利用は有料になる

求人紹介がない
メリット・デメリット

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4位:キャリアアップコーチング

careerup-coaching-Evaluation-chart
対象年齢20代・30代
料金33万円~
分割払い1万3,750円~
面談回数5回~
無料評価
総合評価

公式サイト:https://careerup-coaching.jp/

キャリアアップコーチングの評価

無料相談にかかる時間

申し込み約2分
事前アンケート約0分
面談時間約60分
総合約62分
所要時間
キャリアアップコーチングのポイント

個人で運営している。

勧誘が皆無!一ミリもない!

メリットデメリット
サポート期間の制限がない

お財布に優しくお金の心配がいらない

全額返金保証で安心できる

顧客満足度9.2/10点

キャリア設計が明確になる

自己分析がすごい
無料相談は一度きり

プログラム料金が高め

実績が少ない

求人紹介がない

個人が運営

コーチの紹介がない
メリット・デメリット

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5位:マジキャリ

majicari-Evaluation-chart
対象年齢20代・30代
料金27万5,000円~
分割払い1万3300円~
面談回数5回~
無料評価
総合評価

公式サイト:https://majicari.com/

マジキャリの評価

無料相談にかかる時間

申し込み約2分
事前アンケート約5分
面談時間約60分
総合約67分
所要時間
マジキャリのポイント

コーチの当たりハズレがある。

有料プログラムへの勧誘が多め!

メリットデメリット
自己分析の重要性がわかる

全額返金保証があり安心できる

自分では気づかない強みや新たな発見がある

LINEチャットで24時間相談できる

転職市場に詳しく転職支援が充実している

サービス満足度92%でプログラムの質が高い

運用歴が長く信頼の実績がある
有料プログラムへの勧誘が多め

有料コースの料金が高い

転職先の紹介はない

担当コーチとの相性がある

ある程度の日数が必要

トレーニングが厳しい
メリット・デメリット

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施工管理技士におすすめのキャリアコーチングのよくある質問

キャリアコーチングとは

キャリアコーチングとは、キャリアについての「悩み・理想」を言語化してくれるサービスです。

詳しく知りたい人はコチラ▼

≫≫キャリアコーチングとは?人気急上昇している理由を解説

無料で使ってみて直接サービス内容を聞きたい人には「ポジウィルキャリア」がおすすめ

キャリアコーチング先駆けの企業で人気ナンバーワンです。

なぜ施工管理技士におすすめなの?

施工管理技士のようなつらく忙しい働き方の人にはぜひ利用してほしいサービスだからです。

以下に該当すれば、キャリアコーチングの利用を検討してみてください。

  • 上司や先輩の姿がつらそう
  • 自分の時間が一切ない
  • 不満や不安だらけの環境
  • 生活満足度が低い
  • 体力が持たない
  • 定年まで会社があるかわからない

≫≫おすすめのキャリアコーチング16社ランキング

施工管理技士におすすめのキャリアコーチング

施工管理技士にピッタリのキャリアコーチングは以下の5つに厳選しました。

  1. ポジウィルキャリア
  2. ライフシフトラボ
  3. きづく。転職相談
  4. キャリアアップコーチング
  5. マジキャリ

より多くのサービスから比較検討したい人はコチラの記事がおすすめ。

≫≫おすすめのキャリアコーチング16社ランキング

キャリアコーチングって必要なの?

キャリアコーチングが必要な人は下記のような人です。

  • キャリアに漠然とした不安がある
  • 理想はあるがどう行動していいかわからない
  • 生活満足度を上げたい
  • キャリアアップがしたい

一方でキャリアコーチングが必要でない人は下記です。

  • 現状に満足していて不安もない
  • 夢や理想が叶っている
  • 自分の強みなど自己分析が自分でできる
  • 趣味が仕事の人

まとめ:施工管理技士におすすめキャリアコーチング

施工管理技士としての働き方に不安や不満がある人はキャリアコーチングを利用しましょう。

現状に満足していない環境なのに惰性で働いていると、後悔することになるからです。

行動することにもまた「不安やためらい」があるかもしれませんが、一切心配ありません。

少しの勇気で行動してキャリアコーチングを利用すれば、その後の生活が明るいものになるからです。

お金もかからず完全無料で使えるキャリアコーチングも多数あるので、自分に合うサービスを探してみてください。

≫≫完全無料で使えるおすすめのキャリアコーチング

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